1. 首先不管是什么样的工作,我觉得有机会都可以做下去,除非自己极其不喜欢或者一定要沿着某一条career path走下去。执着固然好,但人的一生运气占了很重要的比例,你想做的却不一定有机会做。
2. 面试过程的偶然性也很大。而且要看是owner自己面试还是HR,或者manager,不同的人问的角度不同。往阴暗一点说,或许部门经理不想找一个比他强的。而owner of the company自然要找能干的。
3. network永远比技能更重要。技能又比书本知识更重要。特别是内部招人,很多时候都看social ability.
4. Trust 是social出来的。这方面话题说来就太话长了。
2. 面试过程的偶然性也很大。而且要看是owner自己面试还是HR,或者manager,不同的人问的角度不同。往阴暗一点说,或许部门经理不想找一个比他强的。而owner of the company自然要找能干的。
3. network永远比技能更重要。技能又比书本知识更重要。特别是内部招人,很多时候都看social ability.
4. Trust 是social出来的。这方面话题说来就太话长了。