本文发表在 rolia.net 枫下论坛不要签公司给你的赔偿合同。告知公司你认为受到不公正待遇,要求产假回去上班。不然将诉诸法律。公司这个时候应该就会约谈你。然后要求私下解决。你可以到时候提你的条件。不必客气,多要一点。因为不管你要多少,公司都会讨价还价的。我有一个师姐也是和你一个情况,在职14年做到高级经理被产假解雇。还听说有一个人也是这个情况,一说要告公司,公司就私下多给她几个月了事。她的工龄听说不长。如果你这样说了,他们还无动于衷,你可以找一个律师,写个律师函(听说100-300刀不等)给公司。要脸面的公司这个时候就会约谈你了。你的理由可以说好几点:你没有收到过任何形式的关于你表现不佳的警告; 你休假当中公司才意识到你表现差是否明显很牵强; 你最为人生的财务压力时期,有婴儿要喂养,公司这样待遇很不人道,给你造成很大精神伤害等等。。。
但是不管事情怎么处理,我认为比起你的心情健康都是小事。不要挂怀。人生有很多意想不到的波折和无奈,留得青山在不怕没柴烧。这些事情你就当得到钱更好,得不到也没什么。总之这个公司你是不能再干了(即使他们让你回去上班)。如果公司没有财务危机这么对待你,那么这个公司基本比较差;如果有危机,这么处理,他们也是无奈,所以你也没有更好的办法。
抱歉没有经历过这样的事,所以不能分享跟你一手的处理方案。同为人母,我们面对的压力是难免的,自己多宽宽心吧。有个同事说得好"As a motner, it is too easy for us to die. So we need to learn to love ourselves". 我在的公司,有时候就看见发布告这个也死了那个也死了,还留下两岁的小孩。觉得很为她们惋惜。看见周围认识的人,有的当初挣那么多钱,在外人眼里那么让人羡慕,后来得了很怪的病。其实人生有什么是放不下,大不了的呢?为生活去尽力挣钱吧,但是不要让你的精神被钱绑架了。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
但是不管事情怎么处理,我认为比起你的心情健康都是小事。不要挂怀。人生有很多意想不到的波折和无奈,留得青山在不怕没柴烧。这些事情你就当得到钱更好,得不到也没什么。总之这个公司你是不能再干了(即使他们让你回去上班)。如果公司没有财务危机这么对待你,那么这个公司基本比较差;如果有危机,这么处理,他们也是无奈,所以你也没有更好的办法。
抱歉没有经历过这样的事,所以不能分享跟你一手的处理方案。同为人母,我们面对的压力是难免的,自己多宽宽心吧。有个同事说得好"As a motner, it is too easy for us to die. So we need to learn to love ourselves". 我在的公司,有时候就看见发布告这个也死了那个也死了,还留下两岁的小孩。觉得很为她们惋惜。看见周围认识的人,有的当初挣那么多钱,在外人眼里那么让人羡慕,后来得了很怪的病。其实人生有什么是放不下,大不了的呢?为生活去尽力挣钱吧,但是不要让你的精神被钱绑架了。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net