本文发表在 rolia.net 枫下论坛因为这点其实在国人同行里挺普遍的,我下面会展开讲一下;再一个是缺乏决断力,优柔寡断,毕业8年还是本地学历,一拖再拖荒废了时日;其三是不敢正视自己真正的愿望,害怕挑战和竞争。这两点不用多说了,你应该很清楚了。竞争是躲不过的。孩子拖后腿的说法就别提了,除非你有3个以上的孩子。
会计这行不算高科技,入行也不难,但它无论怎样也算一个资深的专业领域,有许多方向可以深入发展和累积专门知识,达到足以让外人敬畏的地步。这一行做出名堂的第一要素就是一定要自信。我们这一批人,其实赶上的大时代背景并不坏,年轻时候在教育成本还不是很高昂的时候,完成了高等教育,毕业后经历到了几次经济的繁荣和复苏,甚至得到机会可以自由移民来到加拿大,等到中年累积了一定经验之后,战后婴儿潮出生的人们纷纷到了退休年龄。很简单的算术,1946+65=2011,第一批baby-boomer从2011年开始进入退休年龄,现在和以后几年都是高峰。事实就是他们占据的上层位置在腾出来。加拿大出生率一直不高,移民正是工作人群的新鲜血液。大的背景摆在那里,有些人可能还会认为好事轮不到自己。可是为什么会轮不到呢?我们这个群体,大多数人勤奋,聪颖,踏实肯干,有适当的专业培训,只要做好承担更大职责的准备——落实到工作经验轨迹上应该是呈现出一个阶梯状向上的曲线,机会就是会落到有准备的人手里。当然,这样的看法的另一面就是如果你不是有思考有准备的人,可能机会离你就很远了。
现实就是假如自己都认为自己不行,别人怎么认可你?你对自己工作内容的描述,处处都体现你看不起这份工作和公司,“是比较普通的工作”,“我在一家小公司做”。可是,这里有一点点矛盾,一个年销售额50M美金的公司被视为小公司,口气还是挺豪的,而且这家公司还是上市公司的子公司或者关联企业!请问什么样的公司才是你心目中的想要去的大公司呢?你的工作内容,换一个自信而又对工作有热情的人来描述,可能是完全不一样的故事。比如起码应该是个处理涉及关税方面事项的专家,同时也是AR和collections的专家,还可以是account reconciliation专家,还可以是sales/product margin分析的专家等等。“谢谢苹果,你和其他几位大侠的文章我经常拜读,非常佩服。” 你这句话让我很郁闷,你佩服我哪一点?我觉得你可能没佩服到点子上。要我自己说,除了自信和喜欢给自己设立目标之外,最厉害是我珍爱每一份工作,在每个位置上都把尽力这位置能做的都做到90分以上。(请大家别吐哈。)
不自信还有个直接后果就是对自己的下一步定位会出问题,找不到方向,到处乱抓救命稻草。真的不是请别人帮你改简历的事儿啊!我建议你从明天开始,换一个眼光看自己的工作,充满热情地做那些事情,同时认真的思考和总结自己的工作的意义和成就。别告诉我你的工作没有任何意义和成就,没有资本家那么傻白给你工资。等你想通了这些,你的简历就能写好了,你也能知道自己真正擅长和下一步想做的是什么方面的工作的。永远要用自己已经积累到的经验,去迈下一步。所以我觉得你去银行找什么入门工作的想法可以扔到一边去了。
但是又很矛盾的是,8年啊,你呆在一个不怎么很满意的公司没挪过窝,也没有过内部升职,你是怎么做到的啊?!虽然我现在很需要学习怎么沉心在一个公司服务长久一点,但我还是觉得对于职业起步阶段,如果内部没有升职机会,2年左右就该挪窝了。现在8年才想起来挪,会有点麻烦,需要耐心。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
会计这行不算高科技,入行也不难,但它无论怎样也算一个资深的专业领域,有许多方向可以深入发展和累积专门知识,达到足以让外人敬畏的地步。这一行做出名堂的第一要素就是一定要自信。我们这一批人,其实赶上的大时代背景并不坏,年轻时候在教育成本还不是很高昂的时候,完成了高等教育,毕业后经历到了几次经济的繁荣和复苏,甚至得到机会可以自由移民来到加拿大,等到中年累积了一定经验之后,战后婴儿潮出生的人们纷纷到了退休年龄。很简单的算术,1946+65=2011,第一批baby-boomer从2011年开始进入退休年龄,现在和以后几年都是高峰。事实就是他们占据的上层位置在腾出来。加拿大出生率一直不高,移民正是工作人群的新鲜血液。大的背景摆在那里,有些人可能还会认为好事轮不到自己。可是为什么会轮不到呢?我们这个群体,大多数人勤奋,聪颖,踏实肯干,有适当的专业培训,只要做好承担更大职责的准备——落实到工作经验轨迹上应该是呈现出一个阶梯状向上的曲线,机会就是会落到有准备的人手里。当然,这样的看法的另一面就是如果你不是有思考有准备的人,可能机会离你就很远了。
现实就是假如自己都认为自己不行,别人怎么认可你?你对自己工作内容的描述,处处都体现你看不起这份工作和公司,“是比较普通的工作”,“我在一家小公司做”。可是,这里有一点点矛盾,一个年销售额50M美金的公司被视为小公司,口气还是挺豪的,而且这家公司还是上市公司的子公司或者关联企业!请问什么样的公司才是你心目中的想要去的大公司呢?你的工作内容,换一个自信而又对工作有热情的人来描述,可能是完全不一样的故事。比如起码应该是个处理涉及关税方面事项的专家,同时也是AR和collections的专家,还可以是account reconciliation专家,还可以是sales/product margin分析的专家等等。“谢谢苹果,你和其他几位大侠的文章我经常拜读,非常佩服。” 你这句话让我很郁闷,你佩服我哪一点?我觉得你可能没佩服到点子上。要我自己说,除了自信和喜欢给自己设立目标之外,最厉害是我珍爱每一份工作,在每个位置上都把尽力这位置能做的都做到90分以上。(请大家别吐哈。)
不自信还有个直接后果就是对自己的下一步定位会出问题,找不到方向,到处乱抓救命稻草。真的不是请别人帮你改简历的事儿啊!我建议你从明天开始,换一个眼光看自己的工作,充满热情地做那些事情,同时认真的思考和总结自己的工作的意义和成就。别告诉我你的工作没有任何意义和成就,没有资本家那么傻白给你工资。等你想通了这些,你的简历就能写好了,你也能知道自己真正擅长和下一步想做的是什么方面的工作的。永远要用自己已经积累到的经验,去迈下一步。所以我觉得你去银行找什么入门工作的想法可以扔到一边去了。
但是又很矛盾的是,8年啊,你呆在一个不怎么很满意的公司没挪过窝,也没有过内部升职,你是怎么做到的啊?!虽然我现在很需要学习怎么沉心在一个公司服务长久一点,但我还是觉得对于职业起步阶段,如果内部没有升职机会,2年左右就该挪窝了。现在8年才想起来挪,会有点麻烦,需要耐心。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net