假如你的新老板有点情商就会知道任何矛盾都是双刃剑,只是谁受伤更重的区别。如果他和你的前任已经不愉快了,他就把自己推到了一个被动尴尬的境地。如果和你还不work out,大部分人都会觉得是他的问题。假如你又能和其他人都处好关系,工作业绩有目共睹,即使他是个很差的人,他也没有太多选择,只好和你相安无事。当然我们任何时候都不要将老板的军,要给足他面子,努力工作,好好做人,做个好下属。但是也让他清楚地知道你的底线。
我总是认为大多数老板能爬到那个位置,一定有他的过人之处。没有人是完美的,善于看见别人的长处,学过来;看见短处,以为戒,不需要一定要他改正,人很难改的,他是老板,你只能适应。
我总是认为大多数老板能爬到那个位置,一定有他的过人之处。没有人是完美的,善于看见别人的长处,学过来;看见短处,以为戒,不需要一定要他改正,人很难改的,他是老板,你只能适应。