本文发表在 rolia.net 枫下论坛又过了快一个月啦,来更新一下。这四周基本保持着每周都跑出去见1、2个中介,在累积到见了快10个中介的时候,第九周也就是上星期终于等到了第一个雇主面试。
这是一个contract职位,中介贴出的广告很不显眼,而且有一项ERP系统要求我没用过,我并没有主动申请,而是在我对另一个位置表示兴趣的时候中介让我不妨试试这个。这个机会所在的公司比较high profile,很有实力。所以,别小看中介,有一些在这行耕耘了很多年的中介是有实实在在的独特渠道拿到一些机会的。这职位不是dream job,但是个对我很有价值的机会,可以帮助我把我的国际化经验衔接回加拿大本土,因此我也是严阵以待,非常专注地对待整个申请准备和面试准备。
这是我第二次被同一个中介纳入正式的推荐候选人行列。第一个机会是个偏技术的活儿,要求很强的Excel和Access技能,我打电话过去找他们聊天看有啥机会可以考虑我时候,他们正头疼呢,送过去的几个人,面试都没过,卡在这些技术活儿上了,然后他们就问我Excel和Access水平如何。我说没问题啊,advanced level而且是hands-on使用经验,然后平生第一次完成了这两样软件的在线测试。测完我还感觉一般,没完全发挥功力啊,还有版本的不习惯和答题方式(不许用快捷键和某些方便的办法等),Excel分数应该好一些,Access只得了80分左右,但是中介非常满意,约了过去面谈,挨条按职位的要求准备我的candidate file,在他们会议室花了快2个小时才完成。那天是个周五,下午出来的时候就要求我赶紧跟references联系,他们要尽快完成我的reference check,争取下一周初就把我的profile发给客户。事后发现这家中介实在是太强了,我还没到家挨个通知完我的推荐人,他们已经电话/email发过去了!这个职位最后没成,都没通知面试,因为客户那里暂时冻结了,优先考虑内部候选人了。但整个过程大半周的忙乎,为下一步打下了坚实基础,我的推荐人反馈都是非常积极正面的,给中介留下了深刻印象。
有了第一次推荐的基础,第二次推荐的candidate profile准备得更顺畅一些,不用再去中介那里,电话沟通就行了,而且他们也直接引用了很多我的推荐人给我的评语。这次的推销很成功,我顺利地拿到了雇主面试的机会。上周初如期去面了,面试也算发挥得不错,我自我感觉不错,回来中介告诉我,雇主对我评价也不错,暂时我是优先候选人。但是,种种原因,到上周五结束的时候,雇主仍然没有做出最后决定,本周晚些时候再听消息。以我以前有限的面试经验,通常雇主碰到喜欢的人选作决定是很果断的,所以我倾向于快速move on。但中介跟我说,他们跟这家公司打过交道,他们的风格不同一般,即使面试到了很合适很喜欢的candidate,他们也会坚持面完中介送去的其他人选,然后再不急不忙地确定仍然选最先看中的那个。不管如何,得到第一个雇主面试还是很有意义的,也是很好的一次面试实践啊。
到了这个阶段,我觉得找工作的心理调整变得更重要了。既要坚持自己的目标,又要适当的后退一步审视一下除了发申请和求面试之外,还可以做些什么。我趁机抽空做一些功课,找一些过去有若干实践经验,但没空系统总结和提高的领域的书,有Excel和Access方面的,也有ASpe和IFRS的一些资料,有管理方面的书,还有怎么做更漂亮的ppt的书,有一搭没一搭地看看。看多看少,总是有收获的。当感觉到压力,心情不那么放松的时候,我发现了最有效的减压办法——做家务!真的,洗洗衣服,打扫下卫生,立刻见效啊,做完家务家里干净整洁了,再做到电脑前,绝对地心安气顺。:)更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
这是一个contract职位,中介贴出的广告很不显眼,而且有一项ERP系统要求我没用过,我并没有主动申请,而是在我对另一个位置表示兴趣的时候中介让我不妨试试这个。这个机会所在的公司比较high profile,很有实力。所以,别小看中介,有一些在这行耕耘了很多年的中介是有实实在在的独特渠道拿到一些机会的。这职位不是dream job,但是个对我很有价值的机会,可以帮助我把我的国际化经验衔接回加拿大本土,因此我也是严阵以待,非常专注地对待整个申请准备和面试准备。
这是我第二次被同一个中介纳入正式的推荐候选人行列。第一个机会是个偏技术的活儿,要求很强的Excel和Access技能,我打电话过去找他们聊天看有啥机会可以考虑我时候,他们正头疼呢,送过去的几个人,面试都没过,卡在这些技术活儿上了,然后他们就问我Excel和Access水平如何。我说没问题啊,advanced level而且是hands-on使用经验,然后平生第一次完成了这两样软件的在线测试。测完我还感觉一般,没完全发挥功力啊,还有版本的不习惯和答题方式(不许用快捷键和某些方便的办法等),Excel分数应该好一些,Access只得了80分左右,但是中介非常满意,约了过去面谈,挨条按职位的要求准备我的candidate file,在他们会议室花了快2个小时才完成。那天是个周五,下午出来的时候就要求我赶紧跟references联系,他们要尽快完成我的reference check,争取下一周初就把我的profile发给客户。事后发现这家中介实在是太强了,我还没到家挨个通知完我的推荐人,他们已经电话/email发过去了!这个职位最后没成,都没通知面试,因为客户那里暂时冻结了,优先考虑内部候选人了。但整个过程大半周的忙乎,为下一步打下了坚实基础,我的推荐人反馈都是非常积极正面的,给中介留下了深刻印象。
有了第一次推荐的基础,第二次推荐的candidate profile准备得更顺畅一些,不用再去中介那里,电话沟通就行了,而且他们也直接引用了很多我的推荐人给我的评语。这次的推销很成功,我顺利地拿到了雇主面试的机会。上周初如期去面了,面试也算发挥得不错,我自我感觉不错,回来中介告诉我,雇主对我评价也不错,暂时我是优先候选人。但是,种种原因,到上周五结束的时候,雇主仍然没有做出最后决定,本周晚些时候再听消息。以我以前有限的面试经验,通常雇主碰到喜欢的人选作决定是很果断的,所以我倾向于快速move on。但中介跟我说,他们跟这家公司打过交道,他们的风格不同一般,即使面试到了很合适很喜欢的candidate,他们也会坚持面完中介送去的其他人选,然后再不急不忙地确定仍然选最先看中的那个。不管如何,得到第一个雇主面试还是很有意义的,也是很好的一次面试实践啊。
到了这个阶段,我觉得找工作的心理调整变得更重要了。既要坚持自己的目标,又要适当的后退一步审视一下除了发申请和求面试之外,还可以做些什么。我趁机抽空做一些功课,找一些过去有若干实践经验,但没空系统总结和提高的领域的书,有Excel和Access方面的,也有ASpe和IFRS的一些资料,有管理方面的书,还有怎么做更漂亮的ppt的书,有一搭没一搭地看看。看多看少,总是有收获的。当感觉到压力,心情不那么放松的时候,我发现了最有效的减压办法——做家务!真的,洗洗衣服,打扫下卫生,立刻见效啊,做完家务家里干净整洁了,再做到电脑前,绝对地心安气顺。:)更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net