半夜睡不着起来发帖,实在是因为心中困惑真的是我做错了吗? 加拿大的办公室文化到底是怎样的呢?
我三个月前刚刚得到一份CONTRACT的bookkeeping工作,每周一到两天。这个公司是一个中国人和一个白人合开的, 公司一年的营业额是几个million,不到一千万。上一任的Bookkeeper是full time的,他离开后,两个老板决定只用part time的了。据他们跟我讲,现在一周一到两天是因为有许多以前遗留下来的工作没有做完,等都做完了就一个月去两次,也可能一个月一次。
老板按小时付钱。但是每去一次时间是8个小时,老板只付7个小时的工资。老板讲的是一天一个小时的break 必须休,所以是不付钱的 。(这就是我的重点,我这一个小时的break 到底应该怎样修?)。
对于他们这样的安排我实话说是有些腹诽的, 原来5天一周都没做完的工作,现在找人一周一天,怎么可能做完呢?但是这不是我控制的了的,我不是他们公司的正式员工,既然接了就做,走一步看一步吧。
等真的开始做了,我开始遇到问题了。首先由于工作量太大(每月平均六十几万的sales),我觉得压力很大。其次,那个中国的老板说起话来,总是冷嘲热讽,话里带刺。
我三个月前刚刚得到一份CONTRACT的bookkeeping工作,每周一到两天。这个公司是一个中国人和一个白人合开的, 公司一年的营业额是几个million,不到一千万。上一任的Bookkeeper是full time的,他离开后,两个老板决定只用part time的了。据他们跟我讲,现在一周一到两天是因为有许多以前遗留下来的工作没有做完,等都做完了就一个月去两次,也可能一个月一次。
老板按小时付钱。但是每去一次时间是8个小时,老板只付7个小时的工资。老板讲的是一天一个小时的break 必须休,所以是不付钱的 。(这就是我的重点,我这一个小时的break 到底应该怎样修?)。
对于他们这样的安排我实话说是有些腹诽的, 原来5天一周都没做完的工作,现在找人一周一天,怎么可能做完呢?但是这不是我控制的了的,我不是他们公司的正式员工,既然接了就做,走一步看一步吧。
等真的开始做了,我开始遇到问题了。首先由于工作量太大(每月平均六十几万的sales),我觉得压力很大。其次,那个中国的老板说起话来,总是冷嘲热讽,话里带刺。